Spécialisé en espaces verts, le réseau Vert l’Objectif travaille avec les entreprises de paysage et d’espaces verts en recherche d’intérimaires ou de collaborateurs à embaucher. L’objectif est de leur proposer des profils de professionnels correspondant à leurs attentes.
Vert l’Objectif est un réseau qui regroupe 4 enseignes dont 3 exclusivement dédiées aux professionnels des espaces verts :
- Vert l’Intérim en Ile-de-France ;
- Bordeaux Intérim qui couvre l’Aquitaine ;
- Vert l’Essentiel, basée à Lyon, qui rayonne sur le Rhône, l’Isère et les deux Savoie.
Des professionnels bien préparés
Les professionnels des espaces verts s’inscrivent dans une des agences, certains avec la volonté de rester intérimaires, certains en recherche d’une nouvelle activité ou d’un travail fixe (CDD/CDI).
Pour compléter ou mettre à niveau les connaissances et le savoir-faire des intérimaires, chaque agence dispense des formations telles que le CACES, le permis E, l’habilitation électrique ou Certiphyto… qui répondent au besoin du professionnel ou de l’entreprise.
Par ailleurs, la société met à disposition de ses intérimaires les EPI et, depuis 2-3 ans, elle s’occupe également de les sensibiliser sur les attitudes à adopter sur un chantier et les risques encourus. « Pour cela, chaque intérimaire passe des tests et reçoit un livret de sécurité spécifique au métier des Espaces Verts« , précise Didier Sweiker.
La demande des entreprises
Les entreprises d’espaces verts font appel aux agences du réseau en demandant des qualifications précises et le chargé de recrutement leur délègue les professionnels correspondants. Leur besoin de personnel est ponctuel (saisonnier ou remplacement) ou fixe. « Aujourd’hui, en plus de proposer des missions ponctuelles d’intérim, nous proposons du recrutement de personnel (10 à 15 % de l’activité). L’entreprise fait une demande, nous montons un cahier des charges, signons une convention et déposons une annonce. Nous lui soumettons ensuite une présélection de candidats. Une fois les entretiens passés, le candidat retenu est directement embauché. Les entreprises nous font confiance« .
Des entreprises satisfaites
Vert l’Objectif garantit aux entreprises qui ont besoin d’intérimaires rapidement et sur de courtes durées, des professionnels performants et adaptés au poste.
Les principales qualités que les entreprises reconnaissent au réseau sont : leur savoir-faire, la qualité du recrutement, la bonne analyse des besoins, la rapidité des réponses, la garantie du suivi des missions …
| EN BREF Siège social : Paris (75) Effectif : 18 Agences : 3 en espaces verts et 1 dans le tertiaire |
Pour que vos équipes gagnent en efficience et que votre entreprise améliore sa performance!
« Au sein du groupe Husqvarna, nous sommes soucieux de contribuer à un avenir à faible émission de carbone et à une société plus durable. Le projet Sustainovate est notre approche pour intégrer le développement durable dans nos activités. Nous nous sommes engagés à réduire nos émissions de CO2 d’un tiers d’ici 2035 par rapport à 2015. Cette installation d’énergie solaire générera environ 25 % de l’énergie annuelle requise par l’installation de Nashville »
Comme la largeur de coupe du nouveau coupe-bordures ST1500 E-F d’Ego.
Le nouveau catalogue des Pépinières et Roseraies Georges Delbard est désormais disponible, consultable en ligne ou en version papier gratuitement sur simple demande. Il comprend 76 pages qui rassemblent les plus belles variétés de rosiers et de fruitiers, celles qui ont fait la renommée de la maison, ainsi que les nouveautés comme les rosiers Domaine de Chantilly®delagak, Jardin des Tuileries®delcréor ou encore Sophie Rochas®delroch ou le poirier nain Belle Hélène®delbuena.
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Créée en 2002, As de Trèfle Paysage est une entreprise d’aménagement de jardins. Depuis 2011, elle travaille en partenariat avec un bureau d’études de concepteurs, ce qui lui permet de proposer à ses clients des prestations globales avec un unique interlocuteur. Plus de détails avec Lionel Rabeyrin, gérant de l’entreprise.
Créée en 1893, Pinson Paysage est à l’origine une société familiale qui a, en 2007, intégré le groupe Atalian. Proposant des prestations d’entretien et d’aménagement des espaces verts, elle se place aujourd’hui au 2e rang du classement national des entreprises de paysage. Plus de détails avec Eric Bouichet, président de Pinson Paysage Ile-de-France.
Créée en 2000, la société d’outils de jardin GGP Group est née de la fusion de 4 industriels européens : Stiga, Castelgarden SpA, Alpina Professionnal & Garden SpA, et Mountfield. Objectifs : être plus fort ensemble, proposer une gamme complète d’outils et conforter une place de leader européen.