La semaine dernière, nous vous demandions si la mise en place d’un contrat de croissance vous inciterait à embaucher. Pour rappel, il s’agit d’une proposition de la CGPME sur un contrat d’embauche, qui consisterait à fixer des objectifs de progression de l’entreprise lors de l’embauche d’un salarié. La non atteinte de ces objectifs contractuels, pendant une période elle aussi prédéterminée, qui pourrait par exemple être de 3 ans, motiverait la rupture éventuelle du contrat de travail des personnes embauchées dans le cadre de ce dispositif, et ce afin de prendre en compte l’évolution de l’activité économique réelle de l’entreprise. D’après vos réponses, vous êtes 44 % à penser que cela vous inciterait à embaucher dont 13 % avec certitude. 31 % d’entre vous pensent que cela ne changerait pas leur politique d’embauche et 25 % sont dubitatifs.

112-graphEst-ce que la mise en place d’un contrat de croissance vous inciterait à embaucher ?

31% Oui, peut-être
25% Je ne sais pas
31% Non
13% Oui, certainement

Des avis réservés sur le contrat de croissance

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

I accept that my given data and my IP address is sent to a server in the USA only for the purpose of spam prevention through the Akismet program.More information on Akismet and GDPR.