Comme le montant de la nouvelle aide financière pour l’embauche d’un premier apprenti

Un amendement au projet de loi sur la simplification de la vie des entreprises a apporté des précisions pour obtenir une aide de 1 000 euros pour l’embauche d’un premier apprenti.

Quelques conditions doivent être observées :

  • l’entreprise doit avoir moins de 50 salariés ;
  • lors de la conclusion du contrat, l’entreprise doit justifier ne pas avoir employé d’apprenti depuis le 1er juillet de l’année précédente ;
  • l’entreprise doit être couverte par un accord de branche étendu qui comprend des engagements qualitatifs et quantitatifs en faveur de l’apprentissage.

Si vous réunissez tous ces critères, l’aide vous sera due pour tout contrat d’apprentissage conclu à compter du 1er juillet 2014 à l’issue des deux mois de période d’essai. Concernant les contrats conclus entre le 1er juillet 2015 et le 30 juin 2015, l’aide sera due sous réserve que l’accord de branche soit étendu avant le 30 juin 2015.

Le chiffre d’actu : 1 000 €

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