C’est le montant des bons d’achat ou des chèques cadeaux que vous pouvez offrir à vos salariés pour des occasions, comme Noël, en deçà duquel vous êtes exonérés de cotisations sociales

En principe, toute prime versée aux salariés est soumise à cotisations et soumise à l’impôt sur le revenu. Toutefois, ceci n’est pas forcément vrai lorsque cette prime est allouée sous forme de bons d’achat ou de chèques-cadeaux pour une occasion particulière comme Noël. Cependant une autre condition s’applique : ceux-ci ne doivent pas excéder 5 % du plafond mensuel de la sécurité sociale, soit 154 euros pour 2013.

Le chiffre d’actu : 154 €

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

I accept that my given data and my IP address is sent to a server in the USA only for the purpose of spam prevention through the Akismet program.More information on Akismet and GDPR.