C’est le montant des bons d’achat ou des chèques cadeaux que vous pouvez offrir à vos salariés pour des occasions, comme Noël, en deçà duquel vous êtes exonérés de cotisations sociales
En principe, toute prime versée aux salariés est soumise à cotisations et soumise à l’impôt sur le revenu. Toutefois, ceci n’est pas forcément vrai lorsque cette prime est allouée sous forme de bons d’achat ou de chèques-cadeaux pour une occasion particulière comme Noël. Cependant une autre condition s’applique : ceux-ci ne doivent pas excéder 5 % du plafond mensuel de la sécurité sociale, soit 154 euros pour 2013.
Le chiffre d’actu : 154 €