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L’entreprise québécoise Marcel Lavallière Paysagiste a reçu un prix par HortiCompétences (comité sectoriel de main-d’œuvre en horticulture ornementale, commercialisation et services) pour son initiative en lien avec le thème “Le développement des compétences des employés : en route vers les plus hauts sommets”.

L’entreprise Marcel Lavallière Paysagiste a dû jongler cette année avec l’intégration et la formation de plusieurs nouveaux collaborateurs. Pour cela, « de nouvelles pratiques d’encadrement du personnel ont été mises en place dont l’implantation d’un système permettant de cerner quotidiennement les difficultés éprouvées par certains employés. Ainsi, des correctifs ont pu être apportés rapidement et du coaching a été offert pour que le travail soit bien effectué. Grâce à cette initiative et à un suivi rigoureux, l’acquisition et le développement des compétences se sont faits beaucoup plus rapidement. L’entreprise Marcel Lavallière Paysagiste a ainsi réussi à mettre en œuvre un processus de formation continue efficace ! », peut-on lire sur www.lecourrier.cq.ca

Par ailleurs, elle élabore actuellement des plans de formation visant à parfaire les compétences de ses employés ou à les amener plus loin. Tout le personnel sera donc invité à suivre des formations en entreprise durant les mois d’hiver. Une initiative qui peut être reproduite dans les entreprises françaises.

Pendant ce temps… au Canada

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