L’activité tourne au ralenti pendant l’été, ce qui permet aux salariés de prendre des congés et à 47 % des personnes qui ont répondu de s’octroyer une vraie pause avec la fermeture de l’entreprise pendant 2 à 3 semaines. 40 % ne ferment pas et effectuent un roulement pour les congés et seuls 13 % renforcent les équipes pendant les vacances des uns et des autres pour que les effectifs restent au complet.

Comment gérez-vous les congés d’été dans votre entreprise ?

47% Nous fermons pendant deux ou trois semaines
13% Nous effectuons un roulement pour qu’il y ait toujours des équipes présentes, l’activité ne ralentissant pas, nous embauchons même des personnes en CDD de remplacement
40% Nous effectuons un roulement mais l’effectif est réduit car la période est calme

Vives les vacances !

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